Grupa Oto:     Bolesławiec Brzeg Dzierzoniów Głogów Góra Śl. Jawor Jelenia Góra Kamienna Góra Kłodzko Legnica Lubań Lubin Lwówek Milicz Nowogrodziec Nysa Oława Oleśnica Paczków Polkowice
Środa Śl. Strzelin Świdnica Trzebnica Wałbrzych WielkaWyspa Wołów Wrocław Powiat Wrocławski Ząbkowice Śl. Zgorzelec Ziębice Złotoryja Nieruchomości Ogłoszenia Dobre Miejsca Dolny Śląsk

Zagłębie miedziowe
Zarząd ma propozycje

     autor:
Share on Facebook   Share on Google+   Tweet about this on Twitter   Share on LinkedIn  
W KGHM Polska Miedź S.A. trwają negocjacje w sprawie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. Zarząd KGHM ponownie przedstawił stronie związkowej propozycje zmian w formie Pakietu Pracowniczego oraz odniósł się do żądań wysuwanych przez związki zawodowe.

Zarząd KGHM zaproponował przedstawicielom związków zawodowych wprowadzenie Pakietu Pracowniczego, na który składają się wykup deputatu węglowego przysługującego emerytom i rencistom, zwiększenie odpisu na Pracowniczy Program Emerytalny, dodanie czterech nowych kategorii do tabeli miesięcznych stawek płac zasadniczych i zwiększenie o cztery kategorie zaszeregowania dla każdego stanowiska.

Jak informują przedstawiciele holdingu w latach 2007-2010 przeszeregowanych zostało 75,1% zatrudnionych w KGHM, czyli 13 731 pracowników. Przeszeregowanie jednej osoby oznacza dla niej średni wzrost wynagrodzenia o 300 złotych, w tym płacy zasadniczej o 113zł.

- Wynagrodzenia w KGHM rosną systematycznie od kilku lat m.in. poprzez przeszeregowania, premie i nagrody z zysku – mówi Herbert Wirth prezes Polskiej Miedzi. – Zdajemy sobie jednak sprawę, że w obecnym systemie wielu dobrych pracowników ma już maksymalne z możliwych kategorii zaszeregowania, dlatego proponujemy ich zwiększenie o cztery grupy.

W 2011 roku średnia płaca w KGHM ukształtuje się na poziomie 9 031zł. i będzie wyższa od płacy za rok 2010 o 4,6%. W ciągu ostatnich dziesięciu lat wynagrodzenia w Polskiej Miedzi wzrosły o 106,6%, z uwzględnieniem inflacji realny wzrost wyniósł 75,5%. Ostatnie systemowe podwyżki miesięcznych stawek płac zasadniczych miały miejsce w roku 2007 (wzrost stawek o 6%) oraz w roku 2008 (wzrost wszystkich stawek o 150zł) – informują pracownicy biura prasowego Polskiej Miedzi.

Odnosząc się do żądań wpisania do ZUZP Pracowniczego Programu Emerytalnego

zarząd zwraca uwagę na fakt, że ubezpieczyciel gwarantujący realizację PPE nie jest stroną ZUZP. Ewentualne zapisy w ZUZP mogłyby mieć charakter informacyjny.

Z Abonamentu medycznego korzysta dziś 46% załogi. Zdaniem zarządu dotychczasowe zainteresowanie Abonamentem nie uzasadnia wpisania go do postanowień ZUZP.

Władze KGHM gotowe są zwiększyć wysokość składek na PPE wiążąc to bezpośrednio z propozycją wykupu od obecnych i byłych pracowników KGHM prawa do ekwiwalentu za deputat węglowy przysługujący emerytom i rencistom.


ech



o © 2007 - 2024 Otomedia sp. z o.o.
Redakcja  |   Reklama  |   Otomedia.pl
Dzisiaj
Sobota 27 kwietnia 2024
Imieniny
Sergiusza, Teofila, Zyty

tel. 660 725 808
tel. 512 745 851
reklama@otomedia.pl