Kilkanaście dni temu część pracowników Sitechu na czele ze związkowcami z Solidarności zorganizowała pikietę. Przez kilkanaście minut protestujący blokowali dojazd do fabryki. W ten sposób domagali się od kierownictwa firmy równego potraktowania wszystkich pracowników w kwestii płac. Część załogi nie była bowiem do końca zadowolona z wysokości podwyżki w wynagrodzeniu. Jedni dostali kilkaset złotych więcej, inni o wiele mniej. Wynikało to z przeszeregowania, które nie ujęto w podwyżce wynagrodzeń. Działacze Solidarności grozili, że jeśli ich żądania nie zostaną spełnione, dojdzie do sporu zbiorowego. W czasie negocjacji obu stronom udało się wypracować porozumienie. Na mocy parafowanej umowy pracownicy, którzy nie byli przeszeregowani w ostatnich latach tj. od 31 grudnia 2005r. mimo, że w wyniku dokonanej oceny nabyli prawo do takiego przeszeregowania zostaną indywidualnie przeszeregowani od 1 czerwca.
Co więcej, pracownicy przeszeregowani do następnej grupy po ostatniej ocenie, nie wyższej jednak niż do 6, nabędą od 1 czerwca prawo do premii w kwocie wynikającej z obecnie posiadanej grupy oraz uzyskanej oceny. W porozumieniu czytamy dalej, że: "pracownicy, którzy już obecnie zatrudnieni są w Sitechu i jeśli w wyniku ich dobrej pracy i zaangażowania zostaną im zaproponowane umowy o pracę i stanowiska pracy na montażu, będą po okresie próbnym przeszeregowani z grupy 1A do 1B".
Porozumienie w takim kształcie obowiązywać będzie do konca marca przyszłego roku.
