- Podczas spotkania strony zapoznały się z informacjami na temat płac i stanu zatrudnienia w KGHM – poinformowała Anna Osadczuk, rzecznik prasowy KGHM. - Wynika z nich, że średnia płaca za dziesięć miesięcy, bez dodatkowej nagrody rocznej wzrosła o 7,2 procent, przy inflacji 3,5 procent. Przewidywana średnia płaca za 2009 rok z nagrodą roczną to 8.115 zł brutto.
Na spotkaniu poruszano kwestię rekompensaty za pracę w szczególnie uciążliwych warunkach. W tej chwili jedyną formą są dodatkowe dni wolne od pracy.
- Zarząd chciałby, by pracownik mógł sam zdecydować, czy woli wykorzystać dodatkowy urlop, czy też skorzystać z ekwiwalentu pieniężnego – mówi rzecznik.
Kolejną konkretną propozycją jest wykup deputatu węglowego od emerytów.
- Jestem odpowiedzialnym szefem firmy i dlatego wszystkie propozycje muszą być gruntownie przeanalizowane pod względem prawnym – powiedział Herbert Wirth, prezes miedziowego holdingu.
Jednak to nie zadowoli związkowców, którzy, jak już wcześniej informowaliśmy, żądają podwyżek, ze względu na zyski osiągnięte przez spółkę.
- Mimo przewidywanego na ten rok zerowego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń, dzięki wypłacie dodatkowej premii w wysokości 5 tys. zł dla każdego zatrudnionego oraz wypłacie zaliczki na poczet nagrody za osiągnięty zysk płace realnie wzrosły – mówi Anna Osadczuk. - Od września z trzech do pięciu procent została podwyższona składka na Pracowniczy Program Emerytalny. Zarząd podjął także decyzję o wprowadzeniu abonamentu medycznego, do które przystąpiło już ponad 6 tys. pracowników. Postulaty związków zawodowych zostały w całości spełnione. Należy przypomnieć, iż w porozumieniu z dnia 5 maja 2009, organizacje związkowe zadeklarowały, iż nie będą wysuwać w tym roku dodatkowych żądań płacowych.
